💫 ВІТАЄМО ПЕРЕМОЖЦІВ 💫 🎁 Квиток на безкоштовну участь в HRWS 2026 🔥 1. @Inna_Makiienko 2. @Dasha_Parkhom 3. @momster258 4. @Shiamai 5. @yulia_aventus 6. @Liuda_Yanok 7. @znezbm 8. @pavel_mykhalchuk 9. @Oksana_Glyoza 10. @Juli_Ch 11. @o_baryshnikova 12. @Esmera_asan 13. Iva 14. @yuliia_dudnyk 15. @Hordiienko_Stef 16. @sibagatullina 17. @svit_lana_s7 18. @lonypko 19. @alexandraimperatri 20. Марченко 21. @SweetlineR 22. @aamdie 23. @olkakalen 24. @SunshineZ7777 25. @kristina_133 26. @kristation 27. @klo12399 28. @vishnevskijj 29. @Vira_Ivanovska 30. @D_Etelred 31. Maksym F 32. @Viktory_Grabova 33. @victorialkhv 34. @tamila_bursova 35. @mertvNe 36. @tvoyellow 37. @Yuliia_SportLife 38. @nikasbess 39. @Sirnik173 40. Наталія 41. @Eiireneee 42. @casualalice 43. Tetyana 44. @Nastoriginal 45. @lika_bazilika 46. @Dekhtiaruk 47. @exe2seo 48. @MediationAmbassador 49. @Ira_Grad 50. Viktoriia Щиро вітаємо! 🥳 🔔 Стежте за каналом delo.ua 🇺🇦 , вмикайте сповіщення та беріть участь у наступних розіграшах.
dedelo.ua
то, что вы хотели бы знать, но не знали, где найти
наш сайт - https://delo.ua/
КатегорияOtherЯзыкRUДобавлен06 июл. 2026 г.КачествоПроверен
Подписчики4.1K
Сред. просмотры46.3K
ERR6.3%
Цена-- RUB
Цена / подписчик--
Цена / просмотр--
Метрики обновлены: 06 июл. 2026 г.
Последние посты
Ми зараз переживаємо глибоку цифрову трансформацію. Розвиток нових медіа, нові правила в маркетингу і стрімке поширення ШІ створили запит на фахівців, яких освітня система не готує. Промпт-інженер, тренер ШІ, менеджер ШІ-контенту, спеціаліст з етики застосування штучного інтелекту — цих професій п'ять років тому не існувало. А вже сьогодні бізнес шукає таких людей. 🎙 На HR Wisdom Summit 2026 ми обговоримо цю критичну проблему з лідерами думок та представниками бізнесу: Андрій Длігач (Advanter Group) Ігор Лук'яненко (UpPro School) Поліна Айдин (CAPAROL) Катерина Залозних («АрселорМіттал Кривий Ріг») Наталія Лященко (КИЇВ24) Вадим Пухальський (Метінвест Політехніка) Модератором панельної дискусії стане Сергій Береснев (KSE) У фокусі дискусії: Які професії, що виникли протягом останніх 3-5 років, перебувають у найбільшому дефіциті? Як компанії самостійно формують та розвивають компетенції, яких потребує сучасний ринок? Де шукати кадри, які ще ніхто не готує, і як пришвидшити реакцію освіти на нові виклики? Долучайтеся до пошуку відповідей на головні кадрові питання сьогодення! 8 липня, Київ. 🔗 Реєстрація
📦 росія вдарила по сортувальному терміналу "Нової пошти" у Дніпрі Пожежу оперативно загасили, загиблих і поранених немає. Доставка йде за графіком — компанія задіяла резервні схеми. Вчора також прилетіло в термінал на Чернігівщині.
📅 Чотириденний робочий тиждень — на сайті Кабміну зареєстрували петицію Пропонується скоротити тиждень з 40 до 32 годин. Головним аргументом є хронічне виснаження через війну, тривоги та нічні обстріли. Ініціатори посилаються на досвід Британії, Ірландії та Іспанії, де продуктивність зросла на 15-35%, вигорання знизилось у 71% працівників, а лікарняних стало менше на 65%. Однак Держслужба зайнятості відповіла чітко: під час воєнного стану це не розглядається — тиждень може сягати 60 годин.
🛒 “Замість розмов про внутрішні зміни, ми сфокусувалися на конкретних, вимірювальних результатах”, – Анна Луганська, директорка з маркетингу VARUS Після удару по розподільчому центру компанія за лічені години запустила збір «Наша відповідь — захист неба». Механіка проста: 1 гривня з кожних 100 гривень виторгу. Покупці просто робили звичний закуп — і автоматично ставали частиною відсічі. На зібрані кошти VARUS разом із ГеройCar передав 7 бригадам 8 пікапів і 62 дрони-перехоплювачі. Директорка з маркетингу Анна Луганська розповіла Delo.ua, як ухвалювалися рішення в умовах кризи — і що ця ситуація показала про команду.