Усреднение позиций. Правильный подход. ❗️ Усреднение позиций — покупка актива по низким ценам. Чтобы сделать среднюю цену своих активов ниже. ➡️ Расскажу о распространённом методе усреднения. Весь портфель не трогаем, берём определённые акции. 📉 Лучшее время для усреднения — время падения. Лучшая ситуация, когда повод для распродажи подкреплён необоснованным инфоповодом. 📊 Ибо если инфоповод реальный, то стоит сперва обратиться к фундаментальным показателям. Тогда мы будем уверенны, что снижение стоимости акций временное. Главное не перестараться 😁 Усредняя отдельные акции, мы увеличиваем их доли в портфеле. Нарушая постулаты диверсификации и забывая про другие активы .
БиБизнес цитатник
Бизнес мотивация
связь @artemtrecki
КатегорияOtherЯзыкRUДобавлен06 июл. 2026 г.КачествоПроверен
Подписчики3.1K
Сред. просмотры84.6K
ERR45.2%
Цена-- RUB
Цена / подписчик--
Цена / просмотр--
Метрики обновлены: 06 июл. 2026 г.
Последние посты
Успех и деньги. Успех в социуме не всегда связан с деньгами. Можно стать известным и без них. Взять, к примеру, Ван Гога, Шуберта, Эдгара По. Их имена знают все, но при жизни они не были богатыми. Это скорее вопрос удачи — выстрелит или нет. Чем выше социум оценит то, что сделал человек, тем больше успех. Но оценка может произойти не сразу. И даже не при жизни, как со многими гениями и случилось. В общем, получается, что для того, чтобы идея выстрелила и принесла богатство, она должна быть: ⚡️ нужной (интересной) людям, ⚡️ своевременной. Конечно, сделать своих потомков миллионерами тоже неплохо. Но согласись, всем нам хочется жить в достатке прямо здесь и сейчас.
12 пpaвил для пpopывa в жизни: 1. Β жизни пpeуcпeвaют тe, ктo нe бoитcя мeчтaть o чeм-тo вeликoм и зaтeм pиcкoвaть paди вoплoщeния cвoих видeний. 2. Κoгдa ты ужe гoтoв cдaтьcя, ты ближe к цeли чeм ты думaeшь. 3. Зaчeм oтклaдывaть cвoe вeличиe нa пoтoм? Зaчeм ждaть лучшeгo вpeмeни для вoплoщeния вaших гpeз и тeх пpeкpacных вoзмoжнocтeй, кoтopыe oткpывaeт пepeд вaми жизнь? Πoчeму бы нe cдeлaть пepвый шaг ужe ceгoдня? 4. Βce, o чeм вы думaeтe, вoплoщaeтcя. 5. Слeдуй cвoeй мeчтe, и вceлeннaя oткpoeт тeбe двepи тaм, гдe были тoлькo cтeны… 6. Πpoйдeт лeт двaдцaть, и ты будeшь бoльшe coжaлeть o тoм, чeгo нe cдeлaл, чeм o тoм, чтo cдeлaл нe тaк. Πoэтoму oтpинь кoлeбaния. Рacпpaвь пapуc и бeги пpoчь из бeзoпacнoй гaвaни. Лoви пoпутный вeтep. Иccлeдуй. Μeчтaй. Дeлaй oткpытия. 7. Γopaздo лучшe cгopeть в пoлeтe и pухнуть вниз, пpecлeдуя выcoкую цeль, чeм пpoвecти лучшиe дни cвoeй жизни пepeд тeлeвизopoм гдe-тo нa зaдвopкaх жизни. (Актуaльнo для 95% нaceлeния). 8. Βce, чтo cущecтвуeт нa cвeтe, кoгдa-тo былo пpocтo мeчтoй... 9. Тoт, ктo дeлaeт, oжидaeт уcпeхa. Тoт, ктo «пpoбуeт», oжидaeт, чтo eму чтo-тo пoмeшaeт. 10. Бepи и дeлaй. Ηe знaeшь чтo дeлaть — дeлaй шaг впepeд. 11. Ηaличиe цeли вaжнee нaличия вoзмoжнocтeй. 12. Смeлыe и яpкo нapиcoвaнныe мeчты cбывaютcя минимум нa 110%. Βы вceгдa нa выхoдe вaших мeчтaний пoлучитe + 10% в видe дoпoлнитeльных бoнуcoв oт Жизни.
Работник не хочет возвращать излишек заработной платы: что делать. На практике нередко возникают ситуации, когда организация ошибочно выплатила работнику лишние денежные средства. Изначально руководитель или главный бухгалтер стараются договорится с сотрудником о добровольном возврате средств, но не всегда такие переговоры оканчиваются успехом. Если сотрудник не захочет вернуть долг, исправить ситуацию в данном случае будет весьма затруднительно, так как закон в этом случае на стороне работника. Согласно ст. 137 ТК РФ, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана работодателем с сотрудника в определенных случаях: 1 Когда причиной стала счетная ошибка (то есть ошибка, допущенная в арифметических действиях). 2 Когда была признана вина работника (невыполнение норм труда или простой). 3 Когда были установлены судом неправомерные действия сотрудника, что привело к получению «лишних» сумм. Во всех других случаях работодатель не сможет взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату.
Почему большинство людей не достигают поставленных целей. Во всех тренингах учат следующему: поставь конкретную цель, разбей ее на небольшие шаги и действуй! Кто-то достигал своих целей, действуя по этой программе, большинство же нет. И вот почему - совершать действия им мешали различные внутренние барьеры: — я не верю, что у меня получится достичь эту цель; — я не достоин достижения этой цели; —это слишком большая ответственность; — я не справлюсь; — у меня нет ресурсов; —мне страшно/стыдно ставить такую цель и страшно достигать ее. В этом случае человек может совершать какие угодно действия, но, если он подсознательно сомневается в реальности достижения своей цели, то он будет ее саботировать. Постоянно откладывать на потом, заниматься собирательством информации, находить отмазки почему сейчас слишком рано, или слишком поздно, или он слишком стар, или молод, или у него не хватает ресурсов или времени, или энергии и т.д.