Как вернуться на любимую систему автоматизации рекрутмента? Перед такими аргументами не устоит ни один бизнес: https://clck.ru/3UTcAy
ХаХантфлоу
CategoryOtherLanguageRUFirst seenJul 06, 2026QualityVerified
Subscribers1.7K
Avg views1.4K
ERR80.2%
Price-- RUB
Price / subscriber--
Price / view--
Metrics updated: Jul 06, 2026
Recent posts
Идеальный кандидат существует Но сначала надо договориться с бизнесом, как он выглядит. Собрали шаблон профиля должности, чтобы рекрутер и заказчик искали одного и того же человека: https://clck.ru/3UXV8E @huntflow
Вы еще не в отпуске? А может быть пора? 🌴 Пройдите тест и узнайте → А если там будет однозначное ДА , держите инструкцию по передаче дел, чтобы на отдыхе вас точно никто не доставал: clck.ru/3UTY3N
⚡ HR стоит иметь в виду: одинокие родители могут начать ходить в отпуск без очереди В Госдуме предложили разрешить одиноким родителям детей до 14 лет брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время. Сейчас отдельной гарантии по очередности отпусков для одиноких родителей нет. Авторы инициативы считают, что таким сотрудникам сложнее совмещать работу, уход за ребенком и семейные обязанности. Как вам идея? 👍 Все правильно 🔥 Начнется неразбериха @huntflow
⚡ Рекрутеры и эйчары, внимание: в России изменилась главная проблема найма Раньше бизнесу просто не хватало сотрудников, а теперь компании не могут найти квалифицированных специалистов и сотрудником с редкими навыками. Цифры это подтверждают: сейчас кадровый дефицит называет основным вызовом 2026 года только 41% компаний, в 2025 году — 76%. Здесь помогают с наймом квалифицированных специалистов →