На этой неделе вышел выпуск с разбором пути и психологии успеха Эдит Пиаф . Что ещё посмотреть и почитать об этой великой женщине? Смотреть «Жизнь в розовом цвете» (La Vie en Rose, 2007) – главный фильм о Пиаф. Марион Котийяр в главной роли получила «Оскар» – первый в истории за роль, целиком сыгранную на французском. «Piaf: The Show» – гастрольный музыкальный спектакль, который прямо сейчас идёт по миру. Если попадёте в город, где он идет, — это классный способ услышать её песни в концертном формате. Читать «No Regrets: The Life of Edith Piaf», Carolyn Burke – самая подробная современная биография на английском. «Au bal de la chance» и «Ma vie» – собственные мемуары Эдит Пиаф. Субъективно и местами приукрашено, зато её словами. На будущее Warner Music вместе с наследниками готовит анимационный байопик (фильм по мотивам жизни реального человека) «Edith» , где голос певицы воссоздаётся с помощью ИИ. Даты выхода пока нет.
JuJulia Tsandere
CategoryOtherLanguageRUFirst seenJul 06, 2026QualityVerified
Subscribers1.5K
Avg views78
ERR5.3%
Price-- RUB
Price / subscriber--
Price / view--
Metrics updated: Jul 06, 2026
Recent posts
Один из моих любимых ювелирных брендов – Messika Валери Мессика – женщина, которая заставила весь мир влюбиться в "подвижные" камни. Как дочь алмазного магната не осталась в тени отца, а создала бренд, который сегодня выбирают Бейонсе, Рианна и Кейт Мосс? В этом видео разбираем феномен Messika через призму психологии успеха: – Как найти свою нишу там, где всё кажется занятым гигантами вроде Cartier и Tiffany? – Почему дерзость – это новый черный в мире Luxury? – История создания легендарной коллекции Move. – Чему нас может научить стратегия Валери Мессики? Смотреть !
«Кто не рискует – тот не пьет шампанское!» – эта фраза принадлежит Мадам Клико, основательнице дома Veuve Clicquot и одной из первых великих женщин-предпринимателей в истории. В этом видео мы разберем феноменальную историю Барб-Николь Клико-Понсарден. Как ей удалось превратить статус «уязвимой вдовы» в мировой бренд? Как она обвела вокруг пальца самого Наполеона, совершила «контрабанду века» в Россию и навсегда изменила технологию производства шампанского? Смотрите и обязательно после расскажите, как вам такой формат историй!
Самая кассовая актриса в истории Голливуда – $14 миллиардов мировых сборов. Та самая, что засудила Disney и заставила извиняться OpenAI. Скарлетт Йоханссон. Этот выпуск для тебя, если: – ты любишь честные биографии сильных женщин; – тебе откликается история «из бедности – к успеху»; – ты хочешь понять, как «недостатки» становятся главным конкурентным преимуществом; – тебе интересно закулисье Голливуда, контрактов и больших корпораций; – ты ищешь не сплетни, а структурный разбор: что именно сделало эту женщину той, кем она стала. Смотри прямо сейчас!
ФИНАНСОВЫЙ ПОТОЛОК. 3 НЕВИДИМЫЕ ПРИЧИНЫ, ПОЧЕМУ ТЫ НЕ ЗАРАБАТЫВАЕШЬ БОЛЬШЕ В коучинге я уже несколько лет наблюдаю одно и то же: цифра, на которой человек «застрял», чаще всего говорит не про опыт или навыки. Причина гораздо глубже, и самостоятельно порой её сложно заметить. Вот три причины, которые встречаются чаще всего. ПРИЧИНА 1. ЛОЯЛЬНОСТЬ К СЕМЬЕ Если в твоей семье никто не зарабатывал больше определённой суммы – у тебя есть бессознательное сопротивление переходить эту планку. Немецкий психотерапевт Берт Хеллингер описывал это как «семейную лояльность»: подняться выше родителей подсознательно считывается как «предательство». Ещё этот феномен называют «вина успеха» (success guilt). Появляется тревога, бессонница, желание «всё бросить». ПРИЧИНА 2. СВЯЗКА «ДЕНЬГИ = ОПАСНОСТЬ» Если в детстве деньги ассоциировались с конфликтами, страхом, потерями – мозг построил связку «больше денег = больше угрозы». Сознательно ты хочешь больше зарабатывать. А подсознание тормозит. Стэнфордский нейробиолог Брайан Кнутсон с помощью МРТ исследовал, что при ожидании крупной суммы у разных людей включаются разные зоны мозга. У одних – центр вознаграждения. У других – амигдала, центр страха. Это физиологическая реакция, сложившаяся годами. ПРИЧИНА 3. ПЕРЕКОС МЕЖДУ «ДАВАТЬ» И «БРАТЬ» Самая тонкая причина свойственная многим женщинам в моей практике. Отдавать клиентам, детям, мужу, делу – получается легко. А «брать» – деньги, признание, помощь – даётся куда труднее. Линда Бабкок из университета Карнеги–Меллон в исследовании, которое легло в основу её книги «Women Don't Ask», писала: женщины в среднем в 4 раза реже мужчин запрашивают повышение зарплаты – даже когда объективно это заслуживают. Это подсознательный сценарий: «просить много – стыдно». Что с этим делать? Силой воли это не лечится. Здесь нужна другая работа – увидеть свой сценарий, разобрать конкретные ситуации, в которых он включается, и собрать новые опоры. Легче всего это сделать в коучинге. Запись ко мне в работу открыта – @juliacandere